压力使人进步- 04级应用心理学系余兴松校友专访

发表时间: 2017/05/11 20:12 访问次数: 175

5月10日,福州大学人文学院校友联络部在罗奕帆老师的帮助下,有幸联络到了2004级应用心理学系余兴松学长,并在院办210会议室进行了一次访谈,对于我们提出的问题,学长都给予了耐心的解答。他目前是正荣集团马尾公司综合部经理 ,毕业后一直从事人力资源工作,曾任维度咨询项目经理、福州新东方人资总监等职

我们了解到,他在福州大学就读期间积极参与学生工作,曾担任校级学生会社联外联部部长、青协副主席,在人文学院担任了团委副书记职位,就连现在每年评选都获5星级社团的心理学社也是学长一手带起来的,他认为不同的部门让他体验到不同的氛围和文化,任职期间也受益匪浅。学长在校期间还进行创业,与舍友一起创办了福州大学家教中心,常利用假期锻炼自己,选择实习,积累经验。丰富的校园生活锻炼了他的能力,更成为了他人生中一笔宝贵的财富。

当问及作为一个面试官更看重什么的时候,学长认为一个人的经验是最重要的。学长拿他们集团筛选简历的标准为例,若是没有高学历、没有社会实践经历的人都会被首先剔除掉,而奖学金、各种证书、个人才艺则会被作为加分项。学长鼓励大学生在校期间多去实习,同时也强调不能盲目找工作。大学生应该找一些对于自身发展有锻炼意义的工作,不支持大学生为了赚钱去做劳务苦力之类的工作。

乐观的性格和良好的心态是职场新人必备的两个要素,一般而言,从学校到社会,很多应届大学生会很难转变自己的角色,无法适应,抗压能力弱。而学长认为,长期处于一种压力状态,抗压能力自然就会增强,对于我们学生来说,多多参加学生工作,让自己处于一个压力环境,就是一个较好的增强抗压能力的机会。

经过短暂的交流,我们受益匪浅,对自己的大学生涯有了更明确的规划与目标。

人文社会科学学院

/杨钰晶 /李月